В Турцию – на работу?

Еще лет 15 тому назад ответом на этот вопрос могла бы стать неоднозначная такая ухмылочка типа: «На какую еще такую работу, в Турцию?».  С этим все понятно, в 90-е наши соотечественницы активно трудились на ниве стриптиза, консумации (стимулирование спроса на услуги посетителей ресторанов, клубов…) и прочих смежных специальностей. Приятно осознавать, что рынок труда изменился. Изменилось как предложение с нашей стороны, так и спрос – с их.

И теперь, когда молодые специалисты (умственного труда) меня спрашивают, а где (за пределами России) можно хорошо устроиться на работу, я без всякого издевательства предлагаю в том числе и Турцию. 

Конечно, долгие годы верхом карьеры для молодых россиян было устроиться на работу в Европу или в США. Надо признаться, было такое и в моих планах. Но уже годы обучения показали, что с этим все не так просто: мало того, что местное население в вопросах образования и профпригодности очень продвинутое, так еще и приезжих из разных стран хоть отбавляй. И среди них немало амбициозных умников, готовых биться в какие угодно стены. А вы готовы?

В студенческое время додуматься о карьере в развивающихся странах у меня не получилось, но сейчас если кто меня спросит – я бы делала ставку именно на Китай, Латинскую Америку, Африку, Азию. И вполне даже на Турцию. И поскольку мы все в Турции, расскажу, как я вижу ситуацию с трудоустройством здесь.

С Россией и русским языком в Турции завязаны очень многие сферы деятельности, русскоговорящие работники нужны, причем, безусловное предпочтение именно русским с грамотной речью и письмом. Добавьте к этому специальность, личные качества, которые прививались нам с детства и воспитывались потом и кровью в годы учебы: ответственность, трудолюбие, стрессоустойчивость, обучаемость, целеустремленность. Турция только пару лет назад перешла на обязательное среднее образование, а уровень сегодняшних 30-летних реально оставляет желать лучшего. В половине своей это выпускники начальной школы. Где в таких условиях работодателю взять специалиста, который, помимо всего прочего, грамотно говорит по-русски? Большим жирным плюсом при трудоустройстве в Турции является знание турецкого языка. Если вы не выбрали китайский или арабский, а остановились именно на турецком, то здорово облегчили себе жизнь, так как язык вполне изучаем в короткий период времени. Английский или немецкий языки у специалиста - выпускника российского ВУЗа в запасе, я полагаю, и так есть. А это еще один плюс. Ну, и разнообразные бонусы, которые для нас в порядке вещей, такие как водительские права, уверенное пользование ПК, презентабельная внешность. 

Устраиваясь на работу, серьезно подойдите к вопросу оформления. Опять же с радостью замечаю, что время сплошного нелегального трудоустройства прошло. Многие компании предпочитают оформлять рабочие разрешения и выплачивать страховку. Здесь необходимо учитывать тот момент, что рабочая виза оформляется через конкретного работодателя, вы не можете открыть ее сами себе, и под конкретное место работы (должность). Именно в этой должности вы и должны работать в компании, которая оформляла вам документы. И только в случае законного оформления на работу вы сможете защитить свои права как наемного работника, обратиться с жалобой к государству, иметь легальную возможность не только работать, но и находиться в стране.